1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП 8.3)

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 – это:

• комплексная автоматизация расчета заработной платы;

• ведение кадровой политики;

• продукт, основанный на реальной практике работы множества организаций и учитывающий мировые тенденции по управлению персоналом;

• своевременное отражение требований законодательства в функциях программы.

Программа подходит для:

• служб управления персоналом;

• бухгалтерий предприятий;

• подразделений, которые хотят эффективно организовать работу сотрудников;

• управления сотрудниками коммерческих организаций любого масштаба;

• организаций сферы ЖКХ;

• некоммерческих организаций;

• ломбардов;

• адвокатских образований.

Задайте вопрос по программе

Возможности 1С: Зарплата и управление персоналом 8

• Расчет оплаты труда, НДФЛ, страховых взносов.

• Учет труда, рабочего времени, невыходов:

• разные графики работы, неполное рабочее время  и другие варианты,

• отклонения от графика работы  фиксируются при помощи документов неявок и переработок.

• Учет отпусков (основных и дополнительных), автоматический расчет отпускных.

• Электронные трудовые книжки.

• Штатное расписание с историей его изменения.

• Отчеты и справки для направления в государственные органы, социальные фонды.

• Хранение всей информации о персонале, которая необходима для кадровой работы, расчета заработной платы, НДФЛ, страховых взносов:

• личные данные, включая состав семьи,

• ИНН,

• страховое свидетельство ПФР,

• контакты,

• данные об образовании,

• предыдущие места работы,

• сведения воинского учета,

• награды, ученые степени, звания.

• Автоматизация процессов управления персоналом, в том числе при помощи мобильного приложения.

• Кадровый учет:

• автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов в Пенсионный фонд,

• регистрация сотрудников, с которыми заключаются договора,

• оформление приема на работу, перевода на другое место работы, увольнений,

• изменение условий договора.

• Планирование расходов на зарплату.

• Соответствие требованиям закона о защите персональных данных (№152-ФЗ от 27.07.2006): возможность регистрации доступа и отказа к персональным данным.

• Настройка отчетов для разных категорий пользователей (руководители, бухгалтеры, кадровая служба и т.д.).

• Воинский учет:

• учет всех категорий работников, подлежащих воинскому учету,

• подготовка отчетов в военные комиссариаты,

• данные по должностям, которые относятся  к летно-подъемному составу и к плавсоставу.

Схема работы организации в 1С: Зарплата и управление персоналом

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 основана на базе платформы 1С: Предприятие 8, что обеспечивает для прикладных решений масштабируемость, гибкость и настраиваемость.

Для ведения бухгалтерского учета 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 обменивается данными с:

• 1С: Бухгалтерия 8, 
• 1С: Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК, 
• 1С-Рарус: Ломбард, 
• 1С-Рарус: Бухгалтерия для НКО, 
• 1С-Рарус: Бухгалтерия для адвокатских образований (обмен с редакцией 2.0 1С: ЗУП).

Попробуйте 1С: Кабинет сотрудника – мобильное приложение,
которое помогает сотрудникам запрашивать кадровые документы напрямую у кадровика

Другие программы:

• Программы для ЖКХ
• Программы для ломбардов
• Программы для НКО и Адвокатских образований
• Программы для Государственных учреждений