Ценности компании

Мы всегда стремимся выполнять взятые на себя обязательства по отношению к клиентам, партнерам, сотрудникам и никогда не прибегаем к обману.

Руководство Компании обязано создавать условия, способствующие высокой лояльности сотрудников. Приверженность сотрудников Компании бренду позволяет, с одной стороны, рекомендовать потенциальным клиентам обращаться в нашу Компанию, с другой – рекомендовать работу в «1С-Рарус» своим друзьям и знакомым!

Профессионализм для нас – это сочетание компетентности и ответственности. Компетентность – это опыт и постоянное повышение квалификации. Ответственность – это исполнение взятых на себя обязательств по срокам и по содержанию.

Компания напрямую связывает коммерческие успехи и достижения с инновационностью своих сотрудников. Компания стремится стимулировать инновационность.

Мы готовы инвестировать в предлагаемые сотрудниками проекты по созданию и внедрению инновационных разработок.

Мы ищем, находим и внедряем технологии, инструменты, методики, повышающие эффективность и производительность при групповой работе и у каждого сотрудника Компании.

Мы считаем уважение и доверие в коллективе важной составляющей успеха «1С-Рарус». Мы строим отношения с клиентами, партнерами, сотрудниками на основании веры в порядочность, доброжелательность, искренность, добросовестность в выполнении обязательств.

В нашем понимании качество – это предоставление клиентам продуктов и услуг, полностью соответствующих, либо превосходящих ожидания клиентов.

Мы разработали, внедрили и совершенствуем систему управления качеством как при работе с внешними, так и внутренними клиентами Компании.

При необходимости выбора Компания жертвует сиюминутными выгодами в пользу стратегических достижений. Мы уверены, что с клиентами, партнерами, сотрудниками надо поступать таким образом, чтобы отношения продолжались долго и были выгодны для обеих сторон.

Мы инвестируем прибыль в развитие бизнеса, создавая основу для работы в будущем!

Мы – коммерческая компания, поэтому прибыль от работы с клиентами является единственным источником нашего развития. Мы считаем, что Компания в целом, каждое структурное подразделение Компании, вплоть до конкретного сотрудника, должны приносить прибыль.

Компания поощряет неформальные, дружеские отношения между сотрудниками.

Мы с уважением относимся ко всем сотрудникам, вне зависимости от занимаемой должности, возраста и опыта работы.

Мы приветствуем и поощряем совместное проведение досуга сотрудниками.

У нас принято обращаться друг к другу «на ты», если тот, к кому обращаются, не возражает против этого.

Мы не требуем формального стиля в одежде при работе в офисе. При выезде на территорию клиента от сотрудников требуется соблюдения стандартов, принятых у клиента.